Законом о противодействии коррупции предусмотрено, что работодатель при заключении трудового или с определенными условиями гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Органами прокуратуры на постоянной основе проводятся проверки исполнения данной нормы.
За ее нарушение установлена административная ответственность по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Такое правонарушение было совершено Многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг Пачелмского района и его директором.
По постановлению прокурора учреждению и должностному лицу назначены штрафы в сумме 70 тыс. руб.
Во избежание наступления негативных последствий необходимо строго исполнять антикоррупционные законы.
